为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
联席大型会议室里，主讲人朋友讲的卖力、详细，集中注意力人偶而细心有效沟通、详细记文章，偶而积极主动互动体验交流活动，学习的良好环境猛烈而浓浓。朋友纷纷的意思表现，这次的学习一方面类型高大上、东西充足，还专门有争对性知识，回报热腾腾。张新煜信赖我局学习培训很即时也很必需，信赖在朋友相互的努力的下，分工厂卖场的定制定制制作的工作再新阶段。时候要，四是要有居安思危观念，拒绝小富即安观念；二二充分发挥工厂特极资质证书、国有控股中小中小企业、象征性成绩和通常情况中小中小企业不同于较多等特色，洞察商机，竭尽全力创新卖场的；三是要定期机构对《全体人员定制定制制作奖学金方式》《卖场的定制定制制作高风险风险防范举措暂行方式》等四个卖场的定制定制制作的管理涉及到的文档文件的真学。
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