“权大有小，威在清廉，官无高下，贵于勤奋。”
12月19日，广州建工集团有限集团河北四建党组常委、纪委纪委组织部长吕书文，纪委副纪委组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分有限集团公司禹州活动项目结束验收“廉洁勤政文化教育标准化点”。有限集团公司党组副纪委组织部长、纪委纪委组织部长李怀生，分有限集团公司党总支部纪委组织部长、副管理贾银建抓捕添加。
来到业务后，吕书文两行沿圆占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清正清正廉洁自律自律和文化育儿教育示范讲解校点，搭建风清气正工作部……”在接着闭幕的会议平板上，工作主管李明洋用PPT各自从进阶企业领导干部、建立完善清正清正清正廉洁自律自律系统、打造了清正清正清正廉洁自律自律营造氛围、努力清正清正清正廉洁自律自律育儿教育、防范操作高风险、相溶合研发真正、深化卖场调研提纲等多少方对工作部“清正清正清正廉洁自律自律和文化育儿教育示范讲解校点”加入与研发操作相溶合状况通过了图解总结会。后来，贾银建对五子公司的党风廉洁搭建状况通过了概述总结会。
虚心倾听了分机构汇报情况后，吕书文反复强调，禹州顶目是一致老板继骨料线、公寓楼楼、成都房房产顶目后的再添大顶目，实际铸就了北京四建的顺畅样貌和产品水准。他对进一步推动一个脚印问题解决不断创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型监理单位及分机构确立这三个要：七是做基本团员、村科级干部要习惯性履行职责尽职尽责，坚决贯彻程序执行制度的重要性，按章程办事人；第二要总是建立完善内控及约束力考核机制，弄好横竖级、同级两者的互为监督检查；三是生为国企工业企业在职员工，要做忠诚度、纯洁、承担的好村科级干部、好在职员工，环绕着实惠收益干成功、干好事善事、不出事时。
然后，李怀生规范要求分单位及创业经理部守则工作任务要办理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会停止后，吕书文为禹州业务党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分机构）